Commencez par faire certifier vos compétences et soft skills par votre manager.
Prouvez ce que vous valez vraiment.
Dans un marché du travail tendu, votre CV ne suffit plus.
Plus de 50% des candidats mentent ou exagèrent sur leur CV. Les recruteurs le savent et se méfient.
75% des critères de recrutement pour les juniors = soft skills. Pourtant, ils sont impossibles à prouver sur un CV.
3 semaines minimum, jusqu'à 8 étapes. 60% des bons candidats abandonnent avant la fin.
4 étapes simples pour faire certifier vos compétences
Choisissez les compétences techniques et soft skills que vous avez démontrés en poste.
⏱ 1 minute
Un lien personnalisé est généré. Envoyez-le par mail ou message à votre manager.
⏱ Instantané
Il note vos compétences, soft skills, missions réalisées et votre implication globale.
⏱ 5 minutes pour lui
Partagez votre évaluation certifiée dans votre CV, LinkedIn ou candidatures ATS.
⏱ Instantané
Gratuit pour les candidats
Un profil certifié par un manager vaut plus que 10 lignes de CV déclaratif.
Communication, leadership, autonomie : enfin des preuves concrètes.
Court-circuitez les longues étapes de vérification. Crédibilité immédiate.
Assiduité, flexibilité, engagement : tout est pris en compte et certifié.
Des postes en adéquation avec vos compétences réellement vérifiées.
Votre travail compte plus que le nom de votre école ou de votre entreprise.
"Une révolution née d'une double frustration"
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Faites certifier vos compétences et soft skills par votre manager. Gratuit et en moins de 10 minutes.